Orientações: RH

Diárias para Viagem
As diárias para viagem são valores pagos habitualmente ao empregado para cobrir despesas necessárias, tais como: alimentação, transporte, hotéis, alojamento, para realização de serviços externos.
As diárias para viagem não integram o salário do empregado, desde que não excedam a 50% do seu salário. Em contrapartida, quando excedentes de 50% do salário do empregado integram o salário pelo seu valor total, e não só pela parte excedente.

EXEMPLO
1º) Empregado realiza 6 viagens no mês, recebendo R$ 90,00 em cada uma:
- Salário mensal: R$ 1.300,00;
- 50% de R$ 1.300,00: R$ 650,00;
- Valor das diárias: R$ 90,00 x 6 = R$ 540,00.
O valor das diárias não integra o salário, pois corresponde a menos de 50% deste.
2º) Empregado realiza 12 viagens no mês, recebendo R$ 80,00 em cada uma:
- Salário mensal: R$ 1.600,00;
- 50% de R$ 1.600,00: R$ 800,00;
- Valor das diárias: R$ 80,00 x 12 = R$ 960,00.
Neste caso, o valor das diárias (R$ 960,00) integra o salário pelo seu total, pois corresponde a mais de 50% do salário.
Base Legal: Artigo 457 da CLT
§ 2º - Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% (cinqüenta por cento) do salário percebido pelo empregado.
Para mais esclarecimento estamos à disposição

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